by EMPLOYEES

La empresa excelente que mantiene a sus Empleados felices

by EMPLOYEES
by CLIENTS

Los clientes evalúan a la Empresa por hacerles felices.

by CLIENTS
by PARTNERS

Los proveedores califican la felicidad que la Empresa les proporciona

by PARTNERS
for DIRECTORS

Las personas de su equipo califican la felicidad que lidera

for DIRECTORS
for COLLABORATORS

Las personas que trabajan con esa persona califican la felicidad que desprende

for COLLABORATORS
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Beneficios

Los beneficios del AWARDS OF HAPPINESS

  • Aprendizaje y Agradecimiento

    Conocer el grado de felicidad que tu empresa o tu persona aporta a las personas que les rodea es un trabajo agradecido y de constantemente aprendizaje.

  • Reconocimiento y Trabajo

    Obtener tu AWARDS OF HAPPINESS es valiente, planificado, es justo y conlleva un trabajo constante y sin pausa con la finalidad de mejorar e implantar los proyectos de mejora.

  • Humildad y Constancia

    El ejercicio de la obtención del AWARDS OF HAPPINESS es señal de humildad y constancia por parte de la empresa y de la persona con una finalidad clara y explícita: hacer y ser mejores cada día.

  • Talento y Optimización

    La felicidad reúne al mejor talento de los mejores candidatos y optimiza el proceso de selección, atracción, capacitación, reconocimiento y elección de las personas del equipo.

Además del AWARDS OF HAPPINESS

Tres ENTREGABLES más consigue la empresa o la persona

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    Dragón de Excelencia

    Una vez obtenido el AWARDS OF HAPPINESS se entrega el Dragón de Excelencia acreditativo como reconocimiento al mérito de la Felicidad Organizacional.

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    Datos de las Respuestas

    Se entregan los datos de las respuestas de la OHT (Organizational Happiness Test) para que la empresa o la personas conozcan todos los detalles de la Felicidad Organizacional.

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    Informe de la Felicidad

    Independientemente de la aprobación de la OHT (Organizational Happiness Test), la persona o la empresa reciben los proyectos a mejorar en su Viaje de la Felicidad (Plus o Gold).

Felicidad Organizacional

Proceso para la consecución de los AWARDS OF HAPPINESS

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    Elegibilidad

    Recepción y análisis de datos para comprobar si se cumplen los requisitos exigidos para poder entrar en el proceso de la obtención de los AWARDS OF HAPPINESS.

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    Aprobación

    Firma del acuerdo de confidencialidad, veracidad y prestación de servicios para empezar a trabajar de forma seria y profesional.

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    OHT Organizational Happiness Test

    A través de un link único e individual se envía a los participantes la OHT (Organizational Happiness Test) para que anónimamente la puedan responder.

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    SFA® HUMAN AUDIT

    El Departamento de Auditoría de los AWARDS OF HAPPINESS analiza y evalúa las respuestas obtenidas aplicando técnicas, algoritmos y estadísticas más el expertise de la industria local.

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    AWARDS OF HAPPINESS

    En base a un estricto criterio de puntuación el AWARDS OF HAPPINESS conseguido puede ser estándar, oro o platino para ese año y además lleva consigo el DRAGÓN de la Excelencia.

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    Informe de la Felicidad

    Se entrega el informe personalizado y en detalle de los puntos y proyectos a mejorar con la finalidad de seguir avanzando en el propio Viaje de la Felicidad de la empresa o persona.

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AWARDS OF HAPPINESS

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Si has sido seleccionado

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Personalizado y Confidencial

El proceso es personalizado y confidencial por lo que siempre estarás atendido en primera persona.

Eficiente y Eficaz

El proceso desde que se aprueba tu aplicación hasta la entrega del AWARDS OF HAPPINESS y el Informe es de dos semanas.

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