profesional

AWARDS
OF HAPPINESS
for COLLABORATORS

Persona

AWARDS OF HAPPINESS: METODOLOGÍA SFA® HUMAN AUDIT.

  • Tres pilares Fundamentales: Personal, Profesional y Equipo

 

  • Pilar Personal: se compone de 5 preguntas sobre la gestión de las emociones, el optimismo, la paciencia, accesibilidad, cercanía, inteligencia y lenguaje.
  • Pilar Profesional: existen 15 preguntas que analizan el compromiso y el dominio del negocio, el respeto del tiempo, la responsabilidad, entre otras competencias.
  • Pilar Equipo: son 10 preguntas en las que entendemos la relación de la persona con el equipo con preguntas sobre la participación, la motivación, empatía y facilidad de trabajo entre otras competencias.

Ventajas al obtener el AWARDS OF HAPPINESS for COLLABORATORS:

  • Usted es un colaborador si es no la persona que lidera un equipo y no tiene un presupuesto para gestionar
  • Una vez aprobada su aplicación, las personas de su equipo responden 30 preguntas del OHT (Organizational Happiness Test) del 1 al 10 en función del grado de la Felicidad que usted les proporciona a raíz de su trabajo.(También pueden responder las preguntas personas que ha liderado en anteriores trabajos
  • Para conseguir el Awards of Happiness for Collaborators, se deben aprobar INDEPENDIENTEMENTE los 3 Pilares de la Felicidad: Personal, Profesional y Equipo, con más del 50% de las respuestas afirmativas
  • No por aplicar y entrar en el proceso de la obtención del Awards of Happiness for Collaborators,  el Colaborador obtiene el Awards of Happiness automáticamente, ya que son las personas que pertenecen al equipo (actual y pasado) quienes se lo conceden si se aprueba el OHT.
  • Las respuesta son confidenciales y anónimas.

 

  • Demuestra humildad, valentía y expresa gratitud al equipo al que pertenece.
  • Mejora su CV u Hoja de Vida para nuevas oportunidades y proyectos.
  • Descubre los ámbitos de mejora para conseguir que las personas con las que trabaja sean más felices, productivas y dinámicas.
  • Demuestra su compromiso en la relación con las personas que trabaja..
  • Mejora su marca personal dentro del mundo de los negocios.
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Mejora la Felicidad

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Mejora la Felicidad

Colaborador Basic

Personas que quieren ser reconocidas por su equipo
$250
Personas que trabajan con la finalidad de mejorar la Felicidad Organizacional de su entorno
  • El AWARDS OF HAPPINES para Colaborador incluye:
  • OHT (Organizational Happiness Test): 30 preguntas
  • Resumen de Resultados del OHT (Organizational Happiness Test)
  • Dragon de la Felicidad (*)
  • AWARDS OF HAPPINESS (*)

Colaborador Plus

Personas que quieren ir un paso más y aprender del Informe de la Felicidad
$550
Aprende todos los proyectos y campos de mejora del Informe de la Felicidad
  • El AWARDS OF HAPPINESS para Colaborador incluye:
  • OHT (Organizational Happiness Test): 30 preguntas
  • Resumen de Resultados del OHT (Organizational Happiness Test)
  • Dragon de la Felicidad (*)
  • AWARDS OF HAPPINESS (*)
  • Informe de la Felicidad

Colaborador Superior

Personas que quieren asesorarse en persona con Coachs especializados
$850
Personas que quieren aprender y escuchar de nuestros mejores especialistas en Felicidad Organizacional.
  • El AWARDS OF HAPPINESS para Colaborador incluye
  • OHT (Organizational Happiness Test): 30 preguntas
  • Resumen de Resultados del OHT (Organizational Happiness Test)
  • Dragon de la Felicidad (*)
  • AWARDS OF HAPPINESS (*)
  • Informe de la Felicidad
  • Coaching de Felicidad Organizacional por nuestros expertos. (2 horas.)
ADEMÁS DE LOS AWARDS OF HAPPINESS.

TRES ENTREGABLES MÁS CONSIGUE EL PROFESIONAL

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    Dragón de la Felicidad

    Una vez obtenido el AWARDS OF HAPPINESS se entrega el Dragón de la Felicidad acreditativo como reconocimiento al mérito de la Felicidad Organizacional.

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    Datos de las Respuestas

    Se entregan los datos de las respuestas del OHT (Organizational Happiness Test) para que la empresa o la personas conozcan todos los detalles de la Felicidad Organizacional.

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    Happiness Report

    Independientemente de la aprobación del OHT (Organizational Happiness Test), la persona o la empresa reciben los proyectos a mejorar en su Viaje de la Felicidad (Plus o Superior).

Felicidad Organizacional

Proceso para la obtención de los AWARDS OF HAPPINESS

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    Elegibilidad

    Recepción y análisis de datos para comprobar si se cumplen los requisitos exigidos para poder entrar en el proceso de la obtención de los AWARDS OF HAPPINESS

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    Aprobación

    Firma del acuerdo de confidencialidad, veracidad y prestación de servicios para empezar a trabajar de forma seria y profesional.

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    Investigación

    A través de un link único e individual se envía a los participantes el OHT (Organizational Happiness Test) para que anónimamente la puedan responder.

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    SFA® HUMAN AUDIT

    El Departamento de Auditoría de los AWARDS OF HAPPINESS analiza y evalúa las respuestas obtenidas aplicando técnicas, algoritmos y estadísticas más el expertise de la industria local.

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    Awards of Happiness

    En base a un estricto criterio de puntuación el AWARDS OF HAPPINESS conseguido puede ser estándar, oro o platino para ese año y además lleva consigo el Sello de la Excelencia.

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    Happiness Report

    Se entrega el informe personalizado y en detalle de los puntos y proyectos a mejorar con la finalidad de seguir avanzando en el propio Viaje de la Felicidad de la empresa o persona

Entregables

Happiness Report

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    Independiente

    Los expertos en realizar el Happiness Report  son totalmente independientes al cliente que ha comprado el proceso del Awards of Happiness.

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    Personalizado

    Cada empresa o persona recibe su Happiness Report, haya conseguido o no el Awards of Happiness, con todos los Proyectos de la Felicidad necesarios para mejorar. (Gold, Superior).

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    Análisis

    Cada Happiness Report  tiene un equipo de trabajo de personas especializadas que con máxima profesionalidad y cariño han analizado todas las preguntas del OHT (Organizational Happiness Test).

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    OHT (Organizational Happiness Test)

    El Happiness Report se realiza una vez se reciben todas las respuestas del OHT (Organizational Happiness Test) y se cierra el periodo de recopilación de preguntas.

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    Una semana

    Una vez se cierra el OHT (Organizational Happiness Test) tardamos una semana en entregar el AWARDS OF HAPPINESS, el Dragón de la Felicidad y el Happiness Report.

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    Proyectos

    El Happiness Report explica al detalle todos los proyectos que se le propone a la empresa o a la persona para que siga mejorando en su Viaje de la Felicidad

Beneficios

DRAGON DE LA FELICIDAD

  • Reconocimiento

    Al conseguir el AWARDS OF HAPPINESS, la empresa o la persona reciben el DRAGÓN de la Felicidad para que puedan mostrarlo y sentirse orgulloso del trabajo que realizan.

  • Autenticidad

    Cada uno de los Dragones de la Felicidad es único y tiene su propio código de autenticidad individualizado. Nuestra empresa garantiza que no hay copias ni duplicados.

  • Humildad

    Conseguir el DRAGÓN DE LA FELICIDAD es una manera honesta y humilde de expresar nuestra gratitud por la confianza depositada en la empresa o en la persona que aplico para su obtención.

  • Valentía

    Obtener el DRAGÓN DE LA FELICIDAD es un símbolo de valentía y coraje. Sola aquellas empresas y personas que se atreven a preguntar a los que les rodean si les hacen felices son meritorios de semejante reconocimiento.

  • Equipo

    Obtener el AWARDS OF HAPPINESS complementa y mejora el trabajo en equipo, la retención de talento y el compromiso con la persona y la empresa.

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AWARDS OF HAPPINESS

Rellena el Formulario de al lado y en la brevedad una persona se pondrá en contacto contigo.

Si has sido seleccionado

El proceso es personalizado y confidencial por lo que siempre estarás atendido en primera persona.

Eficiente y Eficaz

El proceso desde que se aprueba tu aplicación hasta la entrega del AWARDS OF HAPPINESS y el Happiness Report es de dos semanas.

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