Generación YZ
Premiar a las empresas que empoderan las personas que pertenecen a las Generaciones Y-Z.
Objetivos
Employer Branding, incrementa la productividad, afianza el lazo entre personas y empresa, mejora la motivación y compromiso e incrementa la retención y adquisición de personas.
Pilares OHT
Cultura & Política.
Preguntas
30
Awards of Happiness® Generation Y-Z – acompaña las empresas en su transformación y adaptación generacional y es una excelente oportunidad de aprender del equipo y satisfacer sus necesidades.
- Maximiza el potencial y el compromiso, diversificando el equipo.
- Mejora Employer Branding.
- Atrae y retiene los nuevos talentos.
- Adecua el entorno de trabajo a las personas Gen Y-Z.
Necesidad
Las Empresas quieren diversificar su talento, atrayendo cada vez más personas Gen Y-Z, y les facilitan la integración en los equipos multigeneracionales.
- Adaptar el ámbito laboral y encontrar puntos en común.
- Asegurar condiciones óptimas y buena comunicación entre todos.
- Aportar valor y motivar adecuadamente a las personas Gen Y-Z.
- Ser una organización moderna, preparada para el siglo XXI.
- Diferenciarse de la competencia, atraer y retener nuevos talentos.
Metodología
CULTURA - PILAR 1
- La comunicación fluida es la clave para que los equipos multigeneracionales funciones a pleno rendimiento.
- Todos son iguales y tienen algo que aportar, ayudándose mutuamente.
- Se escucha a todos los integrantes del equipo, facilitándose mutuamente la enseñanza y la transferencia know-how.
- Cada uno recibe el apoyo acorde a sus necesidades particulares.
- Un buen rendimiento del equipo es la consecuencia implícita de una cultura laboral colaborativa y común para todos los integrantes.
POLÍTICA - PILAR 2
- La tecnología acompaña para hacer mejor y más ameno el trabajo.
- Los métodos de trabajo son flexibles y adaptables.
- Se imparte la formación necesaria para desempeñar óptimamente el trabajo.
- Todos tienen los mismos derechos y obligaciones.
- Buscan el balance vida personal/profesional.
- Logran objetivos y celebran los éxitos.
- Condiciones laborales y salariales acordes con la realidad.