Consciencia
Premiar a las empresas que incrementan el bienestar laboral de sus colaboradores mediante el Mindfulness.
Objetivos
Employer Branding, incrementa la productividad, afianza y expande el conocimiento, mejora la motivación y compromiso e incrementa la retención y adquisición de talento.
Pilares OHT
Cultura & Política
Preguntas
30
Awards of Happiness® Mindfulness – acompaña las empresas en su transformación Mindfulness y es una excelente oportunidad de aprender del equipo y satisfacer sus necesidades.
- Maximiza el potencial y la productividad del equipo.
- Mejora Employer Branding.
- Atrae y retiene talentos.
- Mejora el entorno de trabajo.
Necesidad
Las Organizaciones apoyan sus colaboradores para facilitar las tareas en su día a día, aliviar el estrés y carga de las responsabilidades, implementando programas de Mindfulness.
- Mejorar las relaciones entre los compañeros de trabajo.
- Aumentar el bienestar de los Colaboradores.
- Proveer ámbitos de trabajo equilibrados para todos.
- Transformarse en una organización Mindfulness, preparada para el siglo XXI.
- Diferenciarse de la competencia, atraer y retener nuevos talentos.
Metodología
CULTURA - PILAR 1
- La salud física y mental de los Colaboradores es una prioridad.
- Se fomenta el trabajo consciente – Atención Plena – estar presente en cada momento.
- Se apoya el crecimiento personal y profesional de los Colaboradores.
- Óptima organización del trabajo y de las tareas para un mejor rendimiento.
- Objetivos claramente marcados para cada uno de los Colaboradores.
- Se fomentan hábitos saludables para cuerpo y mente.
- Ayudar a los Colaboradores a iniciarse en el Mindfulness, si así lo desean.
POLÍTICA - PILAR 2
- Buscar la resolución fácil y respetuosa de los conflictos.
- No se exigen los esfuerzos prolongados que afecten la salud mental y física de los Colaboradores.
- Como norma de trabajo, no se fomenta el multitasking.
- Se permiten las pequeñas pausas para hacer ejercicios físicos y/o mentales.
- Disminuir la velocidad y reflexionar para tomar las mejores decisiones y acciones.
- Vida profesional razonablemente plena, equilibrada y feliz para todos.