PODER SOCIAL POR VISIÓN MUNDIAL
Premiar a las empresas que consiguen el cambio en la sociedad.
Objetivos
Employer Branding, justicia, igualdad, respeto, diversidad, inclusión, incrementa motivación, atracción y retención de talento.
Pilares OHT
Propósito, RSC y Voluntariado.
Preguntas
20
Awards of Happiness® Social Power by World Vision permite alinear el Propósito, la R.S.C. y el Voluntariado Corporativo.
- Empodera los colaboradores mediante programas de Voluntariado y R.S.C.
- Mejoran sus dotes de liderazgo y de trabajo en equipo.
- Implicación por hacer el mundo un lugar mejor.
- Demuestra compromiso y generosidad por y para la Comunidad.
NECESIDAD
Las organizaciones trabajan para conseguir un impacto notorio en la comunidad y dejar un legado en el tiempo.
- Apoyar a la comunidad que les rodea y a sus miembros.
- Enseñar a sus colaboradores a ser activos en el cambio.
- Fomentar valores como justicia, igualdad y respeto.
- Mejorar Employer Branding y atraer y retener el mejor talento.
METODOLOGÍA
PROPÓSITO - PILAR 1
- Los colaboradores se integran en el propósito de su empresa.
- Comunicación interna eficaz de cambio que lidera la empresa.
- Los colaboradores sienten que son embajadores de su empresa.
- Conocen y participan en las alianzas con asociaciones sin ánimo de lucro.
- Mediante su implicación logran un impacto positivo en la comunidad.
RSC - PILAR 2
- Los colaboradores participan en el diseño de la Responsabilidad Social Corporativa.
- La empresa anima la participación activa en los proyectos.
- Los colaboradores están orgullosos de la RSC de su compañía.
- Conocen y comparten el calendario de acciones previsto de la RSC.
- Los indicadores de medición de la RSC son transparentes y se comparten los datos para valorar y celebrar el impacto positivo producido.
VOLUNTARIADO - PILAR 3
- La empresa diseña proyectos interesantes de voluntariado corporativo.
- Se fomenta la flexibilidad en el trabajo para permitir la participación en los proyectos de voluntariado.
- El equipo está involucrado y motivado.
- Los líderes predican con el ejemplo e inspiran participando.
- Se comparte el impacto del esfuerzo colectivo.