TRAINING BY Incae

Entrenamiento por INCAE

Premiar a las empresas que forman y capacitan a sus colaboradores óptimamente.

Objetivos

Employer Branding, incrementa la productividad, afianza y expande el conocimiento, mejora la motivación y compromiso e incrementa la retención y adquisición de talento.

Pilares OHT

Cultura & Política.

 

Preguntas

35

Awards of Happiness® Training by INCAE es clave para adaptar o diseñar correctamente planes de formación, que sean útiles para los colaboradores y les ayude a mejorar su expertise.

  • Crecimiento notable en innovación y productividad.
  • Mejora Employer Branding.
  • Incrementa la retención y adquisición de talento.
  • Consigue eficiencia en el presupuesto de capacitación.

Necesidad

Las Organizaciones capacitan a sus Colaboradores para el desempeño cualificado de su trabajo y buscan optimizar la formación que proporcionan.

  • Incrementar compromiso.
  • Capacitar y cualificar adecuadamente.
  • Reducir costes de la formación.
  • Plan de formación útil y actualizado.
  • Diferenciarse de la competencia

Metodología

CULTURA - PILAR 1
  • Formación que permite desarrollar habilidades y competencias.
  • Adaptado a las capacidades actuales de desempeño.
  • Los colaboradores proponen nuevas iniciativas de formación.
  • Fomentar la creación de perfiles interdisciplinares.
  • Ayudar al desarrollo profesional y personal de los colaboradores.
  • Aumentar la promoción en el trabajo.
  • Adquisición de conocimientos teóricos y prácticos de diferentes acciones formativas.
POLÍTICA - PILAR 2
  • Implementar un control de itinerarios formativos.
  • Aumentar el rendimiento global de la plantilla.
  • Amplia variedad de recursos, formatos y dispositivos.
  • Garantizar la total integración y colaboración.
  • Elegir a los formadores más adecuados.
  • Formaciones correctamente planificadas.
  • Objetivos y acciones necesarias óptimamente definidas.
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