Entrenamiento por INCAE
Premiar a las empresas que forman y capacitan a sus colaboradores óptimamente.
Objetivos
Employer Branding, incrementa la productividad, afianza y expande el conocimiento, mejora la motivación y compromiso e incrementa la retención y adquisición de talento.
Pilares OHT
Cultura & Política.
Preguntas
35
Awards of Happiness® Training by INCAE es clave para adaptar o diseñar correctamente planes de formación, que sean útiles para los colaboradores y les ayude a mejorar su expertise.
- Crecimiento notable en innovación y productividad.
- Mejora Employer Branding.
- Incrementa la retención y adquisición de talento.
- Consigue eficiencia en el presupuesto de capacitación.
Necesidad
Las Organizaciones capacitan a sus Colaboradores para el desempeño cualificado de su trabajo y buscan optimizar la formación que proporcionan.
- Incrementar compromiso.
- Capacitar y cualificar adecuadamente.
- Reducir costes de la formación.
- Plan de formación útil y actualizado.
- Diferenciarse de la competencia
Metodología
CULTURA - PILAR 1
- Formación que permite desarrollar habilidades y competencias.
- Adaptado a las capacidades actuales de desempeño.
- Los colaboradores proponen nuevas iniciativas de formación.
- Fomentar la creación de perfiles interdisciplinares.
- Ayudar al desarrollo profesional y personal de los colaboradores.
- Aumentar la promoción en el trabajo.
- Adquisición de conocimientos teóricos y prácticos de diferentes acciones formativas.
POLÍTICA - PILAR 2
- Implementar un control de itinerarios formativos.
- Aumentar el rendimiento global de la plantilla.
- Amplia variedad de recursos, formatos y dispositivos.
- Garantizar la total integración y colaboración.
- Elegir a los formadores más adecuados.
- Formaciones correctamente planificadas.
- Objetivos y acciones necesarias óptimamente definidas.