EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
Premiar a las empresas que consiguen la igualdad de género.
Objetivos
Employer Branding, justicia, igualdad, respeto, diversidad, inclusión, incrementa motivación, atracción y retención de talento.
Pilares OHT
Cultura & Política.
Preguntas
30
Awards of Happiness® Women Empowerment es la solución para encontrar los campos de mejora en los que la organización se debe enfocar para conseguir la igualdad de género.
NECESIDAD
Las organizaciones buscan la igualdad entre mujeres y hombres, para:
- Conseguir la justicia necesaria entre sus colaboradores.
- Atraer y retener talentos.
- Incrementar motivación.
- Mejorar el engagement y su reputación de marca.
METODOLOGÍA
CULTURA - PILAR 1
- Las personas defienden una cultura inclusiva.
- Valoración de la mujer exclusivamente por los resultados.
- Uso de las palabras exquisito.
- Libertad de expresión de la mujer.
- Igualdad en la retribución por trabajos iguales.
- Prevención del machismo.
POLÍTICA - PILAR 2
- Indicadores de mejora.
- Definición de una política de igualdad y justicia.
- Liderazgo por parte de los directivos.
- Procesos de control.
- Formación sobre sesgos inconscientes.
- Programas de coaching y mentoring.