WORK FROM ANYWHERE

Trabajo Remoto

Premiar a las empresas que consiguen que sus colaboradores trabajen desde cualquier lugar.

Objetivos

Employer Branding, ergonomía, incrementa motivación, atracción y retención de talento.

Pilares OHT

Ergonomía y Motivación.

Preguntas

20

Awards of Happiness® Work From Anywhere – atiende y acompaña a las empresas en su transformación moderna y flexible.

  • Maximiza el potencial y el compromiso del equipo.
  • Mejora Employer Branding.
  • Atrae y retiene talentos.
  • Mejora el entorno de trabajo.
  • Importa el trabajo, no el lugar.

NECESIDAD

Las Empresas se adaptan, abriéndose a nuevas maneras de trabajar, flexibilizando sus procesos y facilitando el trabajo de sus colaboradores desde cualquier parte. 

  • Incrementar motivación.
  • Asegurar condiciones óptimas y ergonómicas.
  • Proveer herramientas adecuadas.
  • Ser una organización flexible y moderna.
  • Diferenciarse de la competencia.

METODOLOGÍA

ERGONOMÍA - PILAR 1
  • Las herramientas son las adecuadas para el desempeño del trabajo.
  • Facilitación de los procesos de trabajo.
  • Se actualiza a buen ritmo la tecnología, enseñanza y transferencia de conocimiento.
  • Apoyo técnico acorde a las necesidades de cada uno.
MOTIVACIÓN - PILAR 2
  • Se fomenta el espíritu de equipo.
  • Desarrollo de nuevas formas de liderazgo..
  • Equipo aprende y se ayudan, creciendo conjuntamente
  • Transparencia y comunicación accesible
  • Buscan el balance vida personal/profesional
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