Culture: Premiar a las empresas que consiguen un clima laboral excelente
OBJETIVOS:
- Mejora la imagen reputacional de la empresa
- Conocimiento de los campos de mejora
- Incremento del grado de motivación
- Aumenta el Compromiso y Engagement
- Incrementa la retención y adquisición de talento
- Cambio del clima y la cultura organizativa
4 Pilares : Saber, Hacer, Sentir, Querer
Número de preguntas: 50
NECESIDAD:
Las organizaciones muestran con orgullo el trabajo que realizan para empoderar a sus colaboradores, mejorar el clima laboral y el balance vida personal y profesional.
- Obtener Ventajas Competitivas para atraer y retener el mejor talento
- Escuchar la realidad del ahora, no la del ayer
- Incrementar la motivación y el feedback
- Reducir el absentismo
SOLUCIÓN:
Dragon Awards of Happiness® CULTURE – aporta valor a las personas que integran la organización, creando cambios positivos y avances en la forma de pensar, sentir y actuar en el trabajo.
- No son empleados, se convierten en Embajadores
- Organizaciones flexibles, adaptadas, dinámicas, integradoras, incluyentes
- Incrementa el liderazgo y el sentimiento de pertenencia a la empresa
- Mejora las interacciones entre equipos